失责必问 问责必严|万瑞集团召开《失职问责管理制度》宣贯会

风范正，政体明，常以责任挂心间。为落实依法依规治企，进一步规范公司内部问责工作。10月21日，万瑞集团总部召开问责办法学习宣贯会议，深度学习风险控制办公室下发的《失职问责管理制度》；有效加强风险预防与管控，提高员工的风险防范意识；建立健全追责机制，万瑞集团在经营副总裁荣光睿的带领下，积极响应总部工作部署，上下联动，号召万瑞地产集团总部及旗下各分子公司主动进行宣贯学习，以做到勇于担当、主动承担、不互相推诿不借词卸责。

本次培训由集团风险控制办公室负责牵头，集团本部及下属公司中层以上人员共计70余人参加，风险控制办公室通过宣讲《失职问责管理制度》以及组织全体管理人员廉洁宣誓等方式提升全员自觉遵守公司内部管理制度的意识，加深对公司失职问责管理制度的理解。万瑞集团经营副总裁荣光睿在会议上表示公司将始终坚持平等原则，本着公平公正的态度，坚持制度面前无特权；明确划分岗位职责，杜绝工作上出现官僚主义、个人主义；坚持责权对等，权力越重责任越大，警醒管理人员正确使用手中职权，不滥用不越权。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。问责制度的宣贯旨在明确各管理人员工作中的红线，同时也明晰了责任范围，能够有效规避潜在责任风险。作为公司的管理人员，应在新的形势下，通过不断强化责任意识，严于律己，正确发挥示范作用。集团总部也将坚持惩戒与教育相结合、问责与改进相结合的原则，在快速发展的进程中，与时俱进，发展完善各项制度和问责机制，进一步提高员工的责任意识。